岗位职责:
1. 课程开发:
•与各科系部门负责人密切合作,指导、组织课程的需求调研、框架搭建、内容组织编排、课程模块设计、校本教材的编写等阶段的工作;
•定期组织课程教研会议以确保各个研发阶段的工作能够有序开展、按时交付;
•确保所研发的课程资源是符合学校培养目标的,且对中学生有吸引力的;
•进行相关教师培训,为课程的落地提供专业支持;
•负责搭建、维护课程资源库。
2. 课程评估:
•制定系统的课程评估计划,包括明确的基准,以衡量学生的成长和成就;
•定期跟踪和评估课程的实施效果,以确保其符合课程培养目标;
•分析学生表现性评价的相关反馈数据,并据此进行相关课程的优化升级。
任职要求:
•通晓中西方教育理念,有海外学习背景者优先;
•课程与教学相关专业本科及以上学历,双一流/985/211硕士及以上学位者优先;
•5年及以上国际教育相关工作经验,2年及以上课程研发相关工作经验;
•掌握教育学专业知识理论,具备极强的课程研发和教研的实践能力;
•能够使用英语作为工作语言,进行口语沟通、文件处理、邮件往来等;
•具备较强的组织管理能力、团队协作能力、执行能力、创新能力和持续学习能力;
•善于开拓,有行业资源者优先。
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