岗位职责： 1.产品规划： 1.1.根据项目开发流程，按分总成级别制定产品功能定义。 2.方案制定： 2.1.分解整车方案路线，编制上车体系统方案路线；。 3.概念开发： 3.1.对造型CAS、模型进行可行性分析，并进行反馈交流； 3.2.输出造型边界条件，并与造型讨论实现可行性。 4.工程设计： 4.1.能使用CATIA进行数据设计、检查、修改、DMU等操作； 4.2.对结构件进行一定的工艺可行性分析，并给出修改方向，避免重大工艺问题； 4.3.对结构件进行主断面设计，并协调各专业完善主断面； 4.4.对上车体结构整体性进行分析，避免重大结构性问题。 4.设计验证： 5.1.跟踪结构件试验，并解决试验中的问题。 6.生产支持： 6.1.现场支持并能协助解决问题。 7.能力建设： 7.1.编制能力建设文件，并进行修改、签审、归档； 7.2.进行科室、部门级培训，提高整体设计能力。 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车、机械、材料、模具等相关专业。 2.8年及以上车身工作经验，3个以上整车开发经验，3年以上项目管理经验，8年以上车身工程师经验并3年以上车身主管工程师经验。 3.熟悉汽车开发流程； 熟悉车身相关法规；熟悉车身结构。 4.能够指导解决上车体结构的技术问题； 能够熟练使用CATIA建模软件进行建模；能够进行能力建设相关工作，提升上车体整体技术能力。 负责侧围、顶盖等的设计开发，最好是科长或者带过项目的人员。