岗位职责：
1）基于对集团整体发展战略的充分理解，建立公司精益生产短、中、长期目标；
2）公司及各工厂精益人才项目的策划、建立初、中、高三级人才梯队，形成自主改善文化基因；
3）负责精益生产专题项目的策划、组织、实施；对公司及下属工厂精益化管理的诊断、评价、辅导、改善，提升精益生产水平；
4）打造数字化精益平台实践先进制造，提升效率、降低成本。包括但不限于建立以提案、专题、沙龙活动为核心，依托于PM平台、设置统一的分类、标准的条目与逻辑细则，杜绝信息孤岛、打造信息化精益架构；通过信息系统的优化与提升，实现立项、评审、激励等在线进行，实现信息资源共享，便于复制与推广，初步实现数字化精益；与报表系统相结合、完善精益数据池、实现自动对标、智能统计与分析，为精益改善提供方向与数据支持，全面打造数字化精益平台；
5）公司领导及部门总经理交办的其他精益生产相关事务。
任职要求：
1.10年以上大型制造业企业生产精益改善工作经验；
2.具备制造业工艺提升、精益改善等领域的经验知识；具有大型跨公司跨职能精益改善项目经验，成功导入过精益生产项目；
3.有深厚的战略规划理论功底和丰富的制造系统运营管理经验，熟悉战略制定、经营指标分析、绩效管理工具的使用；
4.具有统筹规划和分析归纳能力，有准确的判断能力，很强的沟通和领导力，有高效能的教练技术；
5.掌握JIT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、Pull KanBan、Kaizen等精益生产工具；熟悉供应链管理各环节的相关流程，能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化。
6.善于人际沟通、处理协调矛盾能力强，工作主动、有创造力；具备较强的文笔能力和口头表达能力。
【职位价值】
1.负责领导建立与完善各项精益生产管理制度、流程和规范，并督导执行；
2.根据精益生产推进的需求，完善精益生产人才培养机制，推动精益团队生产能力的提升，保障精益思想的落地，并形成体系化的精益能力和精益文化；
3.组织制定与实施各工厂精益生产推进计划，并主导精益生产的持续改进，监督、检查各部门精益生产推行的情况；
4.负责运用系统的方法（VSM，数据分析），推进全员改善，提出优化生产工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率，减少生产交付周期，降低成本；