一、岗位职责:
1、检查、修订和完善人员招聘配置的制度和流程;
2、统计集团各部门、子公司招聘需求,拟订人力资源需求计划;
3、在指定人才机构和网站发布招聘信息,筛选人员简历并组织面试;
4、参与面试过程组织并进行结果合议确定人选,开展谈薪及背调相关工作;
5、办理新员工入职相关手续并进行试用期管理,做好试用期转正考核;
6、指导、监控、支持各子公司的招聘工作,协助进行海外人员的储备招聘;
7、拓展所在行业的人力资源招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;
8、每年底对招聘渠道进行分析、评估,提出适合集团的招聘渠道策略。
二、任职条件:
1、本科及以上;
2、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;
3、2年以上相关工作经验,形象好、气质佳;
4、熟练的谈判技能及统计分析技能,能够运用心理学知识辅助人才选拔及面谈。
- 原材料及加工
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 长安区航天基地神舟四路336号
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