职位描述
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工作职责
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划、人力资源管理方针政策以及规章制度;
2、负责人力资源管理体系建设,包括人力资源培养体系、评价体系、薪酬考核体系;
3、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施;
4、负责落实反馈公司对人力资源管理的各项要求,及时处理公司管理过程中的重大人事问题,参与公司重大人事决策;
5、负责部门团队建设。
任职资格
1、本科以上学历,人力资源或相关专业;
2、五年以上人力资源管理或相关管理经验;
3、熟悉人力资源管理各模块、胜任力模型、人才评价技术等,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、工作积极主动、责任心强,具备较强的计划组织能力、团队领导能力、沟通协调能力。
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工作地点
地址:青岛市南区青岛-市南区市南区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。