——体系流程建设
1、搭建万链任职资格体系框架原则,指导各平台搭建有效的任职资格标准
2、推进搭建员工发展的通道和流程机制,以牵引员工的升级发展
3、搭建后备人才的选拔和使用流程
——人才盘点和人才发展
1、实施定期或不定期的组织和人才现状盘点,产出盘点报告,并跟进闭环相关的人才处理。
2、负责关键战略岗位和中层的人才盘点和发展管理
3、推进和监督各平台员工发展的落地执行并纠偏
4、负责人才发展相关信息化系统的开发和使用管理
其他:领导交办的其他相关事务
任职要求
1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验;
2、 具备组织发展、人才盘点等相关经验优先;
3、认同集团的人单合一、链群合约、共创共享和万链的同心圆文化
2、拥有较强的管理能力、沟通能力、组织协调能力,具有创客精神,善于创新
- 行业未知
- 1000人以上
- 股份制企业
- 青岛市崂山区海尔路1号
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